Resource Manager (H/F)
Nous répondons généralement sous 3 jours
Qui sommes-nous ?
Mydral est une entreprise qui aide ses clients à mieux comprendre leurs données. Nos clients viennent de divers secteurs d'activités, par exemple Logistique, Transport, Banque, Assurance, etc.
On les accompagne sur toutes leurs problématiques métiers avec une expertise sur la compréhension et l'automatisation des processus métiers, la data gouvernance, la business science, le reporting, le dashboarding, le data journalisme, la stratégie business.
Dans notre offre de services, on propose la Création des centres de compétence Analytics, le Cadrage de projet Analytics, le Pilotage projet, la Préparation de données, la Data Visualisation, l'Intégration plateforme Analytics, la Formation, le Support & TMA.
Nos 3 principales valeurs sont : Excellence, Esprit de corps, Pionnier.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui allie l'humain à la data ?
Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de VOUS onboarder !
La politique d’embauche de Mydral vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Rattaché(e) au Directeur des Services, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage du Staffing
- Organiser, piloter et anticiper les actions de staffing, afin de limiter le taux de disponibilité des équipes de consultants.
- Organiser et piloter les travaux donnés aux consultants disponibles (veille du taux d’intercontrat minimum)
- Suivi de l’activité de nos consultants
- Contrôler la complétude et la qualité de saisie d’activité par les consultants
- Contrôler la mise à jour du CA prévisionnel Services à 3 mois
- Suivi des consultants
- Gestion du plan de carrière des consultants
- Anticiper la définition des objectifs trimestriels des consultants
- Gérer les campagnes récurrentes de suivi des consultants
- Anticiper les entretiens annuels et de revue des rémunérations des Consultants
- Suivi des compétences et nouveaux besoins
- Gérer et suivre la montée en compétences de nos consultants sur nos solutions Analytics
- Définir les besoins à moyen terme en matière de recrutement en collaboration avec la direction commerciale et la RH
- Piloter l’intégration des nouveaux consultants
- Piloter les bootcamps d’intégration des nouveaux Consultants avec les différents interlocuteurs.
- Être force de proposition sur tout axe d’amélioration de l’activité Services
Quel est le profil recherché ?
- Diplômé(e) d'un Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet de stratégie ou de conseil.
- Vous savez argumenter votre point de vue pour influencer et convaincre.
- Vous avez une expérience de pilotage de KPI dans votre activité.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) tout en sachant être flexible.
- Vous êtes animé par la recherche continue de solutions pour améliorer la qualité de service proposée par Mydral.
- Vous savez bonifier vos soft skills pour travailler de manière efficace et proactive avec les différents métiers.
- Anglais est un plus.
Qu’en est-il de la rémunération et autres avantages ?
- Contrat en CDI, statut cadre ;
- Mutuelle groupe (Malakoff Humanis) ;
- Congés annuels à vingt-cinq jours ouvrés auxquels s’ajoutent 10 jours de récupération (à l’année) ;
- Carte Swile ;
- Le forfait de transport Navigo est pris en charge à hauteur de 50 % ;
- Remboursement de 30 euros/mois sur la facture de votre téléphone portable ;
- Onboarding personnalisé à votre arrivée ;
- Formations sur les outils de nos partenaires.
On a hâte de VOUS onboarder ! 🙂
Mydral
Inside Mydral
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La diversité
Chez Mydral, la diversité est un atout essentiel ! Nous pensons qu’une fierté d’appartenance peut agir sur l’organisation interne d’une structure. Mydral s’engage à respecter les principes d’égalité en étant attentif et responsable envers chacun de ses employés sans discrimination. -
L'intelligence collective
Le maître mot est l’intelligence collective : nous recherchons des nouveaux talents autonomes, Data Driven, enthousiastes, épicuriens et qui s’intéressent à tout. Si vous avez soif d’apprendre, vous êtes au bon endroit ! -
La montée en compétences
La montée en compétences est financée par la Direction. Les salariés ont accès à Mydral LMS, notre plateforme d'e-learning interne. Les consultants par exemple suivent un bootcamp d'intégration dès leur arrivée et passent des certifications directement chez nos partenaires éditeurs de logiciels. -
Happy at work !
Mydral est une entreprise labellisée Happy Index At Work ! Ce label est décerné aux entreprises où les salariés s’épanouissent et se sentent heureux dans ce qu’ils font. -
Le remboursement de la facture de téléphone
La Direction rembourse une partie de votre abonnement téléphonique.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les piliers de notre évolution.
Découvre-les :
- L'Excellence 🚀 : c’est chercher à se dépasser soi-même au jour le jour. L’idée ce n’est pas d’être excellent, c’est de RECHERCHER l’excellence.
- L'Esprit de corps 🤝: C'est la solidarité et la loyauté que nous démontrons dans notre équipe pour atteindre un objectif commun.
- Pionnier 🥇 : Être pionnier, c'est savoir devancer les attentes d'un marché, d'un client, d'une équipe.
Resource Manager (H/F)
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